O Calgary BR Tech encerrou 2025 no dia 15 de dezembro, no Platform Innovation Centre, com o último meetup do ano e com um tema que tocou praticamente todo mundo na sala: como se posicionar profissionalmente no Canadá.
Uma Noite de Novidades
Antes da palestra, o Anderson abriu a noite com várias novidades. O CBRT agora tem uma equipe de verdade, e Fernando, Rafael e Emily foram chamados à frente para uma salva de palmas. O novo site da comunidade entrou no ar naquela mesma noite, com depoimentos de pessoas do cenário tech de Calgary que trabalham com brasileiros no dia a dia, e o Instagram está se preparando para um 2026 mais movimentado. O Anderson também agradeceu ao Platform Calgary por renovar o apoio com o espaço, e ao Rodrigo e ao pessoal da Gaia Construction pelo patrocínio da noite.
O Olhar de Quem Recruta
Em seguida, a palavra foi para a Andreia Velazquez, profissional de RH com mais de 20 anos de experiência, que chegou ao Canadá em 2016 e desde então já ajudou centenas de brasileiros na busca por emprego. Ela contou, sem rodeios, que a própria entrada no mercado canadense não foi fácil, e que foi justamente isso que a levou a entender onde está o gap.
Com a caneta na mão e desenhando no quadro ao longo da conversa, a Andreia mostrou o lado de quem está do outro lado da mesa: por que um currículo recebe só alguns segundos de atenção, por que cargos e anos de experiência do Brasil não se traduzem automaticamente para cá, e por que é preciso saber dizer com clareza quem você é, que resultado entrega e o que está buscando. Ela falou da diferença entre soft skills e comportamento, dos cuidados para quem está em transição de carreira ao apresentar as experiências anteriores, do peso das keywords e da presença no LinkedIn, e de uma regra simples: se vinte aplicações não trouxeram nenhum retorno, é hora de parar e ajustar, não de insistir mais forte. Sobre networking, o recado foi direto: “networking te dá acesso”, não a vaga em si.
Um Q&A Animado
A plateia não esperou o final para participar. As perguntas vieram ao longo de toda a palestra, muitas de quem está no meio de uma transição de carreira: um ex-advogado migrando para desenvolvimento de software, um egresso de bootcamp que passou um ano aplicando com pouco retorno, uma business analyst em dúvida se mantinha a experiência jurídica no LinkedIn e um gerente de projetos querendo apresentar três caminhos de carreira ao mesmo tempo. A Andreia respondeu cada uma com sugestões concretas, e as últimas perguntas foram sobre como as empresas canadenses enxergam a contratação como contractor.
A noite terminou com agradecimentos aos patrocinadores, o lanche oferecido pela Gaia Construction e o networking de sempre, um fechamento à altura de um ano em que a comunidade cresceu em todos os sentidos.
Se você está no meio da sua própria busca por emprego no Canadá, a gravação completa está logo abaixo.
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