Em nome do time do Calgary BR Tech (CBRT), estamos felizes em refletir sobre nosso último meetup realizado em 25 de maio de 2026, no Platform Innovation Centre. Tivemos a honra de receber Emily Christiny, Designer Gráfica e eLearning Developer experiente, que trouxe uma perspectiva refrescante — e por vezes desafiadora — sobre Marca Pessoal.
O Imperativo da “Amostradinha”
Emily iniciou sua apresentação abordando a “crise” que muitos profissionais de TI enfrentam: a tendência de se esconder atrás de uma tela de computador. Ela apontou que, embora especialistas em tecnologia muitas vezes sejam tímidos quanto à autopromoção, o surgimento da Inteligência Artificial mudou as regras do jogo.
Com a IA agora capaz de gerar currículos e cartas de apresentação “perfeitos”, os recrutadores estão sendo sobrecarregados por candidatos que parecem idênticos no papel. Para se destacar, Emily argumentou que os profissionais precisam mostrar o que a IA não consegue replicar — consistência, inteligência emocional, personalidade e conexão humana genuína.
Ela nos lembrou: “Se não ocupamos nosso espaço mostrando nossa competência, abrimos espaço para outros que talvez sejam menos preparados, mas são mais visíveis.”
Um dos aprendizados mais impactantes foi o conceito de Emily de ser “amostradinha” — ser visível e proativo sobre o próprio trabalho. Seja por meio de um repositório no GitHub, uma publicação no LinkedIn sobre um projeto recente ou até um estilo de conteúdo “silencioso” que documenta seu processo, ser visto é essencial.
“Quem não é visto não é lembrado” — e no mundo profissional, ser invisível muitas vezes significa ser ignorado por recrutadores que buscam evidências de liderança e pensamento crítico além de um PDF.
A Regra 80/20 para o Crescimento de Carreira
Emily destacou que muitos profissionais brasileiros têm o hábito de “acomodar” depois de conseguir um emprego, enquanto o mercado canadense valoriza o voluntariado e o envolvimento comunitário contínuos.
Ela apresentou a regra 80/20 para o crescimento pessoal: dedicar 80% do tempo às suas tarefas principais, mas reservar 20% para:
- Networking
- Aprender o que está acontecendo no mundo
- Participar de projetos onde talvez você não ganhe recompensa financeira imediata, mas adquira imensa visibilidade
Essa postura proativa transforma um profissional de alguém que é “escolhido” pelos empregadores em alguém que tem o poder de “escolher” suas próprias oportunidades.
O Mercado Nunca Está “Saturado”
Durante o Q&A, Emily desmistificou o mito de que o mercado de conteúdo está “saturado”. Ela explicou que, mesmo que você repita um tema, sua perspectiva e voz únicas podem alcançar alguém de uma forma que outros não conseguiram.
Ela também enfatizou a importância de participar de comunidades já estabelecidas em vez de tentar criar um blog de forma isolada — plataformas como LinkedIn ou GitHub já têm o “público” reunido para você.
Suas histórias pessoais — desde construir uma casa em Edmonton por meio de conexões feitas online até encontrar clientes por meio de stories casuais no Instagram — serviram como poderosas evidências de que uma marca pessoal bem gerenciada cria oportunidades reais no mundo real.
Caminhando Juntos como Comunidade
No Calgary BR Tech, acreditamos que nossa comunidade é mais forte quando caminhamos juntos. Como nosso time mencionou durante as palavras finais, somos como um “feixe de gravetos” — individualmente podemos ser frágeis, mas juntos somos inquebráveis.
Eventos como esses oferecem o “snack social” e os insights profissionais que ajudam os brasileiros a prosperar no ecossistema tech de Calgary. Ao participar, nossos membros ganham mais do que conhecimento; ganham uma plataforma para ser vistos, a chance de segurar o microfone e uma rede que pode levar ao seu próximo grande passo na carreira.
Aguardamos todos no próximo meetup em 22 de junho com Gabriel Alves.
