No dia 22 de fevereiro, o Calgary BR Tech realizou o seu primeiro encontro, na unidade Seton da Calgary Public Library. A noite começou com uma proposta simples: a comunidade existe para que os brasileiros de tecnologia em Calgary se conectem e se apoiem, ainda mais num momento em que muita gente estava sendo demitida. O espaço é de todos, e os membros foram convidados a trazer suas próprias palestras nas próximas edições.
Ajuda gratuita para achar emprego
O primeiro palestrante contou a própria trajetória. Ele chegou ao Canadá em 2021 para estudar e, durante o college, trabalhou em obra e depois fazendo entregas, até conseguir uma vaga numa rede de daycares. Mais tarde, como gerente de facilities, assumiu a organização da área de TI da empresa. Hoje ele trabalha num serviço de recolocação que ajuda as pessoas sem custo nenhum, já que é pago pelo governo, com revisão de currículo, preparação para entrevistas e contato com empregadores, incluindo um programa para jovens de até 30 anos.
A principal lição: no Canadá, você faz um currículo para cada vaga, em vez de mandar o mesmo para todo mundo, e muita gente começa abaixo do nível que tinha no Brasil e sobe mostrando resultado. Ele também contou como ferramentas como o ChatGPT já estão mudando o trabalho de quem revisa currículos.
O Q&A foi longo. O público quis saber como os programas do governo são pagos, sobre vagas com LMIA, o peso da experiência canadense e do voluntariado e como os sistemas de triagem (ATS) filtram currículos. Alguns participantes deram suas próprias dicas, como usar exatamente as palavras-chave da descrição da vaga e colocar números nos resultados.
Pré-vendas, a carreira que pouca gente conhece
Em seguida veio Fabiano Neto, com 20 anos de carreira em tecnologia, a maior parte em telecomunicações, e os últimos anos em pré-vendas. Ele partiu de uma ideia básica: a tecnologia vale dinheiro pelo problema que resolve. O Solutions Engineer é o braço técnico do time de vendas, que traduz produtos complexos em valor para o negócio e atua como advogado do cliente.
Ele mostrou o trabalho passo a passo, da qualificação da oportunidade e das reuniões de discovery até a proposta de solução, a demo ou prova de conceito e a passagem para o time de entrega. Entre os prós, citou boa remuneração, networking e viagens; entre os contras, a pressão por metas e horários fora do comum. Perguntado sobre como entrar na área, disse que a maioria chega vinda de arquitetura de soluções ou análise de negócio, e lembrou o que um gerente lhe disse ao contratá-lo: “eu posso te ensinar pré-venda, mas eu não posso ensinar teus 15 anos de Telecom”. Depois vieram perguntas sobre salário, inglês e como lidar com culturas diferentes.
Hora de se conhecer
A noite terminou com uma rodada de apresentações. Um a um, os participantes contaram de onde vinham e o que fazem, de desenvolvimento de software, cibersegurança e dados a telecom, SAP, design e engenharia, alguns no Canadá há anos e outros há poucos meses. Depois, foi hora de comer e fazer networking.
Assista à gravação completa, em duas partes, abaixo.
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Parte1
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